奖励视评价而定（最低为扣除三周工资）
卓苒扯了扯嘴角，扣三周工资也叫奖励？你直接说办得不好扣工资不就完了，而且这个奖励也是陈冬发，需要你告诉我吗？
“果然，想要一碗水端平就要付出代价，那如果不想付出代价呢？”
“哈哈，卓苒，当你不用付出代价时，是因为你的努力已经成为了代价啊”
两句话都是卓苒说的，她只是忽然恶趣味发作罢了。
没有再思索这些，卓苒径直来到了公司，不管怎么样，班还是要上的。
卓苒坐在自己的工位上，百无聊赖地刷着手机，人事部就是这样，年底根本不会有什么人事变动，有也是年会之后。
她打开联系人后，终于看到了石子怡的支线，虽然也是一排排的问号，但是已经证明有开启的可能了。
忽地，她眼前一亮，能不能看看那个商店里有什么呢？迄今为止，那个商店还有自己的任务都只是给自己指明一个方向。
商店或许是恶趣味，但是提示却是实打实的，比如弹出来的任务框。
于是卓苒开始仔细翻找着商店的物品。
这个，拉丁舞精通，获得方法找训练班训练三个月。
钢琴大师，获得方法训练20年。
卓苒又开始怀疑自己的推断了，直到她看见左下角的那个物品
并不吸引人的解说技巧，获得方法举办一次撕名牌活动。
如果自己想要让大部分人满意这个活动，最好是让大多数人能够参与，如果能让陈冬也参加的话……自己的任务应该也能拉一些进度吧。
想到这，卓苒关闭了手机，打开电脑开始写下这次活动的策划案。
任何活动都需要策划案来报备预算之类的，并不是大家一拍脑门就上，于是卓苒分析了场地，费用，等等因素之后得出的结论是完全可行。
她把这份策划案打印了出来，上了29楼准备交给陈冬，其实她可以直接邮件发过去，但是能多刷点男主好感度的事情为什么不做呢？反正李伯又不会拦着自己。
办公室内，接过策划案的陈冬看了看，也没有发现什么问题，点了点头后，抬头问道“他这个先单人再组队的方法挺有意思的，那到时候再组队的时候你……”
卓苒岂会没有料到这里，她朝陈冬笑了笑，露出一颗精致可爱的虎牙，说道“我是解说兼主持啊。”
陈冬点了点头，说道“可以，我签字了，经费你去找财务批吧，需要给你派人手吗？”
“不用不用，最近人事部咸鱼得像白吃公司饭的，我们部门去就行，也不是很忙。”卓苒生怕夜长梦多，急忙表示不需要。
临走前，卓苒问道“宣传需要，你能来参加活动吗？”陈冬表示拒绝。
随后，卓苒就在人事部宣布了这项活动，并宣称这项活动所有人都可以报名，而且大老板也会参加。一石激起千层浪，一听大老板也要参加，这个消息顿时就传遍了整个公司。
“少爷，公司都在传你也会参加这个活动。”
“？？？？”