今天一上午心里都是痛的，不争气的眼泪在眼框里打了好几回转转，只是没有流出来。
办公室里不是流眼泪的地方。
在这个冰冷的省城里，也许太不适合我了。不知天高地厚的我，竟然还初生牛犊不怕虎，经不过职场上的一些套路，毫无防备的就来了。
刚来省城时，在门店里，工作拼死拼活的努力，结果呢，新任店长刚到岗，我就被不能胜任工作岗位等等各种说词告到总部，要求把我调走。
你不是他团队的人，不是他要照顾的人，就会拿你开刀！职场上不光是做好本职工作站稳脚跟，还要防范别人给你挖的一个又一个大坑
一朝天子一朝臣，朝里有人好做官。这些古话都是至理名言，古今通用。老祖宗们的智慧我佩服不已。
当时，新任店长在总部那里告状，把我说得一无是去的时候，了解我的总部领导提出了疑问前任店长对我的工作表现给予了充分的肯定，怎么你新任店长一到，就说东道西呢。据说还是在总部班子会上提出的，还引起了争论。想想现实真的很残酷，这大的上市公司，不是以制度管人，考核人，而是人管人，随意为之。
这就是一些所谓的大企业最真实的样子。
我在门店还没调到总部时，新任店长安排的自已人已经到门店报道了，当时除了我，所有人都知道，而我还蒙在鼓里。
最后总部人事主管找我谈话，言外之意是，你必须要调走，不走也得走，和新任店长闹到这个份上了，此处不留人，自有留人处，我也绝不会留下来的。
人事主管和新任店长私交甚好，都是女同志，以她俩的智商，于是我就直接掉到这个坑里去了。
在总部，我是没娘的孩子，给了一个岗位我选择，一个经营面积不超过800平的校园店当店长。其实也不是什么好岗位，想想我这一没背景，二没靠山的人，胡乱给个岗位打发就行。
倔强的我，一口气回绝不同意去。
那再等通知吧，总部办公室电话唿的一声就挂掉了。
记得工作交接完毕后，离开门店的那天，比我年长几岁的新任店长，从未有过的和谒可亲，拉着我的手，语众心长的和我谈了最后一场话。首先是感谢我对门店做出的贡献和付出，然后说对我关心不够什么什么的，最后是祝福，说相信我以后会越来越好。
听起来，我似乎还要感恩戴德一番，才对得起她。
只怪自已演技不行，这个戏我实在演不下去了，违心的话不想说。
也许是内心波澜太大，我说话都有点结巴了。
开门见山“也许是我平时只顾着忙自已的工作，和您沟通少了，现在，总部领导们都知道我是一个工作能力不行的人了，我想肯定是门店有人向总部反应了的，群众的眼睛是雪亮的，临走前，我只想您给我的工作一个公平公正的评价，我不想到哪里去工作，都给我打上了一标签，我高高兴兴的来，也要开开心心的走。”
她听我这样说，刚开始有点难为情，小表情一闪而过。然后，就辨解了一大堆理由，我实在听不下去了，其实再说下去，也无意义，职场不需要眼泪，开弓没有回头箭，我还要踏步向前走。
于是就说自已还有点事，回宿舍了。
后来，我在总部上班了，她过来用印申请时，在总部办公室办手续碰到过几次，我们都是面带微笑，热情的打了招呼。
职场上需要会演戏的人，光会工作没用，既要会工作还要会演戏，不分男女。
于是一个比一个会演戏的人，成了办公室里的白骨精，组成了白领加骨干的精英团队。
今天心里难受的原因是，早上我刚到办公室，人事主管安排一个工作人员通知我，大致意思是我们现在住的宿舍一年合同到期后，就不续租了，因为我