“这样的企业属于劳动密集型，就赚取点劳务费。直白的说企业效益永远掌握在别人手里，企业的生命也都攥在别人手里，想把企业发展壮大都得看别人的脸色。”说到这里，江月喝了口水。
“继续说下去。”
“当一个人不能掌控自己命运时，那注定是悲哀的。现在全球经济一体化，我们企业跟别人竞争的是什么？其实就一点，劳动成本。以前我们国家劳动成本低，人多，工资便宜。但现在这种红利优势在逐渐消失，总有一天这种优势会完全失去。”江月侃侃而谈。
“你说的不错，继续说下去。”
“我们服装加工厂有几千名员工，一旦优势失去，他们就得下岗。抛开他们不谈，企业没有竞争力，何谈发展和生存？”
“嗯，说的有道理。”
“如果你是总经理，面对这些问题你会怎么做？”杨静怡接着问道。
“作为企业家，最重要的是要有战略眼光去布局。其它的欠缺都可以修补，如果没有战略布局，企业就不能长足发展，终究会被市场给淘汰掉。”
“说的好，给你鼓掌。”
杨静怡“啪啪”的拍起双手，脸上充满笑意。
“人只所以能活着主要是靠心脏造血功能，企业想长久生存也必须有造血功能。我认为这么大的一个代加工企业就如同病人住院，花钱买血，虽然也能持续存活，但当有一天没有这种型号的血液，或者承受不起这种代价时，生命就会终止。”
杨静怡听的目瞪口呆，这种情况她明白，公司高层也明白，决策者更明白这个道理。
但他江月只不过是一个刚走出大学校园年轻人，他没在大企业做过管理，怎么会懂这么多？
“杨总，你怎么了？”看着出神的杨静怡江月赶紧问一声。
“没怎么，你继续说下去。”杨静怡回过神来继续说道。
“我认为公司在维持生存的基础上，应该做好转型准备，对于企业决策者要进行二次创业。”
“怎么转型，怎么二次创业？”杨静怡继续追问。
“这是他们的事，我们说了都不算。” 江月笑了笑，不再说话。
“你是公司一分子，你没决策权但你有建议权。”
“这个我知道，但我确实没想好怎么来表述。”
“既然这样那今天就聊到这，没想好怎么表述没问题，回去继续想。然后做出一套完整方案交给我，你看怎么样？”
“好吧，杨总，我尽力而为。”江月答应了她。
“我给你半个月时间，希望半个月后你能交出一份优异的成绩单。”
“我不能保证你能满意，但我会全力以赴。我先回去工作，杨总。”
“嗯。你回去工作吧。”杨静怡一直把他送到办公室门外，看着江月的背影，她若有所思。
回到办公室她拿起电话拨打出去“张虹，你到我办公室来一趟。”
杨静怡的办公室在六楼，张虹办公室在五楼。
“杨总，您找我有什么吩咐？”张虹快速来到杨静怡办公室。
“你尽快跟江月把劳务合同给签掉，免除他试用期直接正式聘用。”杨静怡做出决定。
“杨总，他的工资待遇怎么来定？”
“基本工资三千五，给他交三险一金，奖金和补贴跟大家一样。”
“好的，我这就回去办。”张虹心中非常高兴。
杨静怡是一个原则性很强的人，江月刚才都跟她聊了什么，能让她着急安排签合同？张虹很是疑惑。
“江月，到办公室来一趟。”张虹回到办公室立即整理好合同，然后把江月叫过来。
“签字吧。”张虹把合同推到江月面前。
“这是什么？”江月问道。