蜡笔小说

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第36章 发行(1 / 3)

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剧组开机后,罗南在片场主动降低存在感,维护导演在正常拍摄中的权威,是一个制片人最基本的能力,除非导演出现重大错误。

罗南有自知之明,论起片场拍摄,如今他拍马也赶不上詹姆斯黄。

内心保持适当的谦逊从来不是坏事。

况且,片场一直在罗南的掌控之中,每天的财务支出需要他签字,詹姆斯黄拍摄的镜头他会审看。

后者他做的相当认真,一方面是比较印证能想起来的相关画面,另一方面也是增加自身的经验。

制片人不是导演,却也要对什么样的场景需要什么样的画面,有个大致概念。

拍摄开始一周之后,罗南确定了一件事,詹姆斯黄真的很擅长处理恐怖场景,拍出的镜头虽然没有经过处理,也有些零碎,但真的很有感觉。

而且经过一周的磨合协调,演员与幕后各个工种之间,也熟悉起来,拍摄工作正在进入正轨。

演员方面,就罗南观察所得,男女主角罗伯特克奈普和梅丽莎里奥演技都相当不错,像他们这种历经多年却无法走红的演员,问题大部分不是出在演技上。

两位阿拉伯裔演员也可以。

相比之下,米歇尔威廉姆斯和阿曼达塞弗里德就有些稚嫩了。

这也属于正常情况,完全在可控范围之内。

作为制片人,罗南还应付了几个社会组织的查询。

《人类清除计划》当初做过宣传,多少有点名气,剧组也吸引了一些组织的关注。

不过,项目没有在好莱坞任何一家工会注册,属于典型的非工会项目,暂时没有工会组织上门找麻烦。

现今这个年代,非工会院线电影越来越少,但也不是绝无仅有。

剧组开拍后率先找上门的是制作人联盟,毕竟《人类清除计划》在制作人联盟做过备案,投资与制片方沙海娱乐也属于制作人联盟中的一员。

制作人联盟不是来找麻烦的,而是提醒罗南,联盟备案的项目在获得收益之后,需要交纳一笔会费。

数目不多,却必须交。

这其实是制作人联盟效仿好莱坞几大工会而制定的规则,工会备案的项目需要向工会交纳一定比例的行业会费,项目总收入(包含票房不限于票房)跨入1亿美元时,这笔费用高达100万美元。

当一个剧组雇佣某个工会成员达到一定比例时,必须在相应的工会注册,否则工会就会找麻烦。

罗南很清楚,如果《人类清楚计划》成功,随着未来可能的投资加大,剧组雇佣人员数量增加,必然要跟工会打交道,新项目也会演变成工会注册项目。

想想未来要跟一些工会扯皮,他就有点头疼,好莱坞的工会要都是听从资本指挥的摆设该多好?

另外一个组织来剧组后要比制作人联盟认真的多。

全美儿童福利局洛杉矶分理处派遣两名专员来到剧组,实地验证阿曼达塞弗里德的儿童工作权益保障情况。

这是有儿童演员的剧组必须要走的程序。

加州的法律对于十八岁以下儿童演员有明确的条文规定,限制儿童演员的工作时长,保证最低小时数的教育,不能参与危险或者损害健康的拍摄等等。

此外,加州还规定,儿童演员的部分薪酬不能直接发放,剧组要存放入儿童演员作为受益人的信托基金当中。

这也是保障儿童演员的未来,尤其很多儿童演员的父母都不靠谱的情况下。

儿童代表着未来,任何文明国家,都会积极保障儿童权益。

罗南在这些方面不会自找麻烦,做的几乎没有可挑剔的地方,儿童福利局的专员进行实地考察,又询问过塞弗里德母女过后,很快自动退出剧组。

送走儿童福利局这尊大神,罗南开始着手准备另

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