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0118 新分配制度(2 / 3)

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种高能方便食品20吨,各种水果10吨,汽油40吨,各种精品冷兵器近两千件,各种药品若干,和平时期各种奢侈品如名烟名酒名茶名表等若干,衣服、帐篷、被子等无数。

当然,林辰和余洋的空间里还有很多其他他们不知道的东西。那些东西都是林辰和余洋避开他们收进空间的。老大说了,那是战队的秘密和底蕴,暂时不会透露。

不去管战队的底蕴问题,明面上展示出来的战队公积金就让所有战队成员欢欣鼓舞。他们对自己战队的前途充满了无限的希望。

林辰适时发表了重要讲话。

“各位兄弟姐妹们,根据可靠消息,战队明天开始可能就会进入真正的战场。所以我宣布,战队公积金的累积就此结束。从现在起,战队将实行新的分配模式。”

关系到切身利益,战队成员无不凝神静听。

“现在有很多情况都尚未确定,所以新的分配模式不可能制定得很细。这里我只说几点大的原则。第一,由于我们战队获取物资的能力很强,在以后很长一段时期内,物资不是我们战队需要担心的问题。所以新的分配模式集中体现在晶核的分配方式上。我规定以后不管是集体行动还是小队或是单人行动,收获的晶核上交百分之三十纳入战队公积金。剩下的百分之七十当场分配给参与行动的个人。这一点没有监督,凭你们个人自觉。对你们收入的其他物资,你们自行处理。可以捐献给战队统一管理使用,也可以自己拿出去换取其他东西。”

所有人都没有反对的意思。作为这支战队的一员,为战队做贡献是应有之义。战队壮大了对他们也是有好处的。

当然他们也知道其他物资的处理方式也是暂时的。以后肯定会有完善的管理方法。眼前也只能实行这种简单粗暴的处理方式。

他们现在关心的是剩下百分之七十的晶核怎么分配。

“第二,关于剩下百分之七十晶核的分配方式,我也只说一个大的原则。那就是整体上没有异能的强化者分到的晶核只能占到异能者的百分之七十。当然这仍然会有问题,因为能力有大小,贡献有多少。所以在异能者和强化者内部,我再次规定一个小的细则。那就是晶核按照权重分配成两个部分之后,在异能者和强化者内部,先把各自得到的晶核划出百分之四十进行平分。剩下的百分之六十由参与行动的异能者和强化者按照各自的能力和战斗贡献进行公议分配。”

大家都很满意。这种分配方式虽然还是有不少问题存在,可是在目前的情况下已经是最好的方式。既照顾到了每一个队员,又拉开了差距。

“每个人在战斗中的贡献大家都能看得清楚,所以我相信大家在分配中不会特意针对哪一个人。如果有人对分配结果不满意,可以当场提出,也可以私下找我反应。我会根据情况作出处理。我不希望大家彼此之间的感情因此受到影响。你们有没有信心把这种分配方式好好执行下去?”

所有战队成员异口同声地呼喊“有信心!”

现在留存的战队成员彼此之间已经有了很深的感情。只要在分配中互相谦让一点,基本上不会出现太大的矛盾。

酒店里其他人被天狼战队的呼喊声吓了一跳。心里嘀咕这群狼又在发什么疯?

“我们的队伍要壮大,以后肯定少不了普通人队员。毕竟能力者在人群中还是占极少数。对普通人肯定不会实行这一套分配制度。到时候我会另外制定一套对普通人队员的管理激励制度。对他们进行激励的主要物资来源就是战队公积金。”

大家都表示理解。

接下来林辰讲到了他们最关心的问题。

“既然大家都即将拥有自己的私人财产,那么我对你们在红蓝药水上的扶持,就不会再采取以前那种无偿分发的方式

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